Skip to main content
  • Praktische info
  • Infodag vastgoed
  • Vacatures
  • Webinars
  • Opleidingen
  • Klantportaal
    • Cegid Portaal
    • Payrollportaal
    • Quicksupport Num3rix
  • en
  • fr
  • nl
Home
Mobile menu expand icon Menu Close
  • Home
  • Diensten
    • Accountancy en fiscaal advies
    • Vastgoed en belastingen
    • Sociale- en bedrijfswetgeving
    • Payroll- en personeelsbeheer
    • Digitale data integratie
    • Domiciliëring bedrijfszetel
    • Subsidies en bankfinanciering
  • Nieuws
  • Onze aanpak
  • Over ons
  • Contact
  • Praktische info
  • Infodag vastgoed
  • Vacatures
  • Webinars
  • Opleidingen
  • Klantportaal
    • Cegid Portaal
    • Payrollportaal
    • Quicksupport Num3rix
  • en
  • fr
  • nl

Wanneer dien ik als werkgever een Franse vertegenwoordiger aan te stellen voor mijn Franse projecten?

Breadcrumb

  1. Home
  2. Nieuws
  3. Wanneer dien ik als werkgever een Franse vertegenwoordiger aan te stellen voor mijn Franse projecten?
Knipsel
27/10/2021

Van zodra u voorziet in de tewerkstelling van uw werknemers op Frans grondgebied en uzelf als werkgever niet gevestigd bent in Frankrijk, dient u voorafgaand aan de tewerkstelling een Franse vertegenwoordiger aan te stellen. 

Deze treedt op als verbindingspersoon tussen uw vennootschap en de Franse autoriteiten en kan u dus bijstaan bij controles en u de nodige assistentie bieden bij de aangifteformaliteiten, opdat alles zo vlot mogelijk kan verlopen.
Het is daarbij van belang om de Franse taal machtig te zijn, en ten allen tijde op de hoogte te zijn van het Franse arbeidsrecht, kortom een taak die uw Franse vertegenwoordiger op zich neemt.
Met een jarenlange ervaring bij de uitoefening van dit mandaat, helpt RFN u met plezier uw Franse project te begeleiden van A tot Z!
Een drietalige dossierbeheerder staat voor u klaar. Vraag vrijblijvend naar een voorstel dienstverlening.

We kunnen u alvast meegeven dat we adviseren om voor iedere tewerkgestelde werknemer in Frankrijk volgende documenten, op papier, mee te geven:

-    kopie van het ontvangstbewijs van de voorafgaandelijke aangifte SIPSI 
-    A1-attest 
-    originele beroepskaart of ‘carte BTP’ (indien van toepassing)

Verdere vragen?

Neem met team RFN contact op!

Contacteer ons

Share

Facebook
Twitter
Print
E-mail
Linkedin

Schrijf u in op onze nieuwsbrief

Meer informatie over ons privacybeleid
 

Over ons

RFN is de totaalpartner voor iedereen met ondernemersbelangen of patrimoniumactiviteiten in Frankrijk. Onze experts gidsen u doorheen alle boekhoudkundige, fiscale en juridische regelgeving. Ook bij payroll en detachering staan we u bij.

Neem contact op

Sitemap

  • Diensten
  • Inzichten
  • Onze aanpak
  • Over ons
  • Praktische info

Onze diensten

  • Accountancy en fiscaal advies
  • Vastgoed en belastingen
  • Sociale- en bedrijfswetgeving
  • Payroll- en personeelsbeheer
  • Digitale data integratie
  • Domiciliëring bedrijfszetel
  • Subsidies en bankfinanciering

Contact

RFN
3087, Rue de la Gare
F-59299 BOESCHEPE
330.703.307 RCS Dunkerque

+33 3 28 49 45 93
info@rfn.fr
FR 44330703307
© RFN 2025 - Gebruiksvoorwaarden - Privacy policy
Powered by Dropsolid