Payroll- en personeelsbeheer
Al uw payrolldiensten in Frankrijk onder één dak
Salarisadministratie, detachering, verwerking van fiscale aangiftes en andere payrolldiensten in Frankrijk.
Personeel in dienst nemen in uw Franse kantoor vraagt heel wat specifieke expertise. Denk maar aan het Franse arbeidsrecht en verschillen in belastingen en sociale premies. Onze RFN-experts bieden allesomvattende administratieve ondersteuning voor bedrijven met werknemers in Frankrijk en niet-Franse werknemers die tijdelijk of permanent in Frankrijk worden ingezet.
Compleet aanbod in payroll
Bij RFN verzorgen we het loonstrookje van uw medewerkers en regelen we al uw salaris- en personeelsadministratie. Daarnaast doen we ook de aangiftes van uw bedrijf en zorgen we voor de afdracht van uw sociale premies.
- Salaris- en personeelsadministratie
- Administratieve en juridische begeleiding
- Detachering naar Frankrijk
- Consulting voor payroll en payroll insurance
- Opstellen van Franse arbeidsovereenkomsten
Juridische hulp bij Franse payroll
Een vlekkeloze payroll vraagt ook om de juiste juridische basis. Onze experts in Frans arbeidsrecht analyseren de relevante cao’s, stellen individuele arbeidsovereenkomsten en interne reglementen op en adviseren bij arbeidsconflicten, verslaggeving en de te volgen stappen bij individueel of collectief ontslag in Frankrijk. We geven uw Belgische of Nederlandse werknemers die voor u in Frankrijk aan de slag gaan ook de nodige uitleg over hun belastingen en sociale zekerheid.
Detachering naar Frankrijk
Gaat één van uw werknemers tijdelijk aan de slag in Frankrijk? Dan geldt de Franse arbeidswetgeving. Een gedetacheerde medewerker heeft recht op bepaalde rust- en arbeidstijden. Ook eventuele bijkomende cao-bepalingen kunnen van toepassing zijn. Vergeet ook de carte BTP en de online SIPSI-aangifte niet. Deze zijn verplicht voor iedere werkgever die een personeelslid naar Frankrijk detacheert. RFN helpt u navigeren doorheen de Franse arbeidswetgeving die van toepassing is op uw gedetacheerde medewerker en fungeert als aanspreekpunt en vertegenwoordiger tussen uw bedrijf en de Franse fiscus. Zo kunt u zich concentreren op uw bedrijfsvoering.
Payroll insurance
Hoewel de Franse staat in een eenvoudige ziekteverzekering voorziet voor uw werknemers in het land, bent u als werkgever zelf verantwoordelijk voor eventuele bijkomende invaliditeits- en andere verzekeringen. Onze RFN-specialisten gaan aan de slag met de vereisten en wensen van uw bedrijf en nemen u de zoektocht naar een verzekeraar uit handen.
Hoe helpen onze RFN-consultants u?
-
Informatie en achtergrond over relevante basisdekking door de Franse overheid,
-
Zoektocht en afsluiten van collectieve verzekeringscontracten voor uw werknemers,
-
Polisbeheer van uw lopende bijkomende bedrijfsverzekeringen,
-
Beheer van contact met Franse arbeidsgeneesheer voor verplichte medische keuring.
Nieuwartikels
-
Elke ondernemer in Frankrijk weet dat het belangrijk is om op de hoogte te blijven van de wet- en regelgeving rondom sociale bijdragen.
-
Het aanwerven van personeel in Frankrijk brengt tal van verplichtingen met zich mee. De Franse sociale en fiscale wetgeving is complex.
-
Als werkgever in Frankrijk dient u verschillende verplichte sociale verzekeringen voor uw werknemers af te sluiten. Concreet gaat dit om collectieve contracten.
Eens praten met onze payroll-specialisten?
"Onze groothandel in kant-en-klaarmaaltijden is ook actief in Frankrijk en we hebben er een eigen kantoor. We merkten al snel dat de Franse werknemersadministratie helemaal anders verloopt, met bijvoorbeeld grote verschillen in aanwervings- en ontslagprocedures. Dat is waarom we al gauw op zoek gingen naar externe hulp. Die vonden we bij RFN. Onze vaste specialist daar is een echte liaison voor ons: zo vertaalde hij onze ondernemersplannen naar juridisch waterdichte Franse arbeidsovereenkomsten. Hij helpt ons te anticiperen op alle mogelijke scenario's."
Sales Director
Groothandel
