Winstdelingsregeling

Met ingang van 1 januari 2025 voert de Franse wet "Prime Partage de la Valeur" op experimentele basis en voor een periode van 5 jaar een verplichting in om een winstdelingsregeling op te zetten in daarvoor in aanmerking komende bedrijven met tussen de 11 en 49 werknemers. 

Dit geldt voor bedrijven met ten minste 11 werknemers die niet verplicht zijn om een winstdelingsregeling op te zetten, d.w.z. bedrijven met minder dan 50 werknemers. Wanneer het bedrijf gedurende 3 opeenvolgende boekjaren een nettowinst voor belastingdoeleinden heeft gemaakt van ten minste 1% van de omzet, moet het tijdens het daaropvolgende boekjaar, zonder enige verplichting wat betreft het inspanningsniveau:

• een winstdelingspremie (Prime Partage de la Valeur) uitkeren of
• een winstdelingsregeling instellen bij overeenkomst of eenzijdig besluit, of 
• een participatieregeling instellen of 
• een spaarplan voor werknemers financieren.

Deze verplichting zal gelden voor boekjaren die beginnen op of na 1 januari 2025. De 3 voorgaande boekjaren zullen in aanmerking worden genomen bij de beoordeling van de voorwaarde met betrekking tot belastbare winst. Voor een bedrijf waarvan het boekjaar overeenkomt met het kalenderjaar, zal de netto belastbare winst van de boekjaren 2022, 2023 en 2024 dus worden onderzocht om, indien van toepassing, een verplichting tot waarde-uitwisseling in te voeren tijdens het boekjaar 2025.

Voor verdere vragen, neem gerust contact met ons op.